I.子どもを育てる労働者が利用できる事業所内保育施設の設置及び運営
1.計画期間:
令和４年４月１日から令和９年３月３１日までの期間
2.内容:
目標1
子どもを育てる労働者が利用できる施設の新設
【目標を達成するための方策と実施時期】
令和４年９月～５年３月 設置計画の策定（建設地の取得）
令和５年８月～５年１２月 建設～竣工・施設運用の周知徹底
令和６年４月～供用開始
目標2
育児・介護休業法に基づく諸制度の周知徹底
【目標を達成するための方策と実施時期】
令和４年４月～周知徹底
令和４年４月～１２月 各工場での周知（休憩時間）、各工場食堂・事務所への掲示
II.若年者への就業体験機会の提供により次世代育成を支援する。
1.計画期間:
令和４年４月１日から令和９年３月３１日までの期間
2.内容:
目標1
若年者に対するインターンシップ等就業体験機会の提供
【目標を達成するための方策と実施時期】
令和４年５月 中学生対象//令和４年７月 高校生対象
令和４年５月 中学生対象//令和４年７月 高校生対象
III. 女性の活躍推進に関する取り組み
1.計画期間:
令和４年４月１日から令和９年３月３１日までの期間
2.内容:
目標1
女性が活躍できる職場であることについての求職者に向けた積極的な広報
目標2
同一労働・同一賃金の人事制度・賃金体系の整備
目標3
有給休暇取得率の向上
目標4
育児・介護・配偶者の転勤等を理由とする退職者に対する再雇用の実施
【目標を達成するための方策と実施時期】
目標1 令和４年４月～９年３月 募集媒体の全てで広報実施
目標2 令和４年４月～９年３月 人事制度・賃金体系整備
目標3 令和４年４月～９年３月 有給休暇取得推奨と労務管理
目標4 令和４年４月～９年３月 退職従業員の再雇用実施