I. 托育中心的设置及营运管理、解决员工育儿问题。
1.计划期间:
从2018年4月1日到2020年3月31日期间
2.内容:
目标1
为需照顾幼儿的员工,设立新设施
【达成目标的方策和实施时间】
2018年4月〜10月 制定设置计划
2018年11月〜2019年3月31日 建筑完工・设施彻底通告完工
2019年5月〜开始提供使用
目标2
依据育儿、介护休业法的规定，彻底通告各种制度的法规
【达成目标的方策和实施的时间】
2018年4月〜 彻底通告
2018年4月〜10月 在各工厂要告知(休息时间)，各工廠食堂、办公室张贴公告
II.提供年轻人就业体验机会，帮助培育下一代。
1.计划期间:
从2018年4月1日到2020年3月31日期间
2.内容:
目标1
提供年轻人实习等就业体验机会
【达成目标的方策和实施的时间】
2018年5月对象为初中／2018年7月对象为高中生
III. 促进女性活动的措施
1.计划期间:
从2018年4月1日到2020年3月31日期间
2.内容:
目标1
积极向求职者宣传女性也可以在职场上尽情发挥
目标2
积极运作从一般职等到总合职等的转换制度
目标3
育儿、照护、配偶工作调动等原因离职者实施再雇用
【达成目标的方策和实施的时间】
2018年4月〜2020年3月 透过所有的招募媒体实施宣传
2018年5月〜2020年3月 运作转换制度
2018年5月〜2020年3月 实施离职员工的再就业